企业工资怎么涨有说法了滚动

来源:未知 / 2019-10-11 10:26
锐客网综合摘要: 企业工资怎么涨有说法了,上一篇:新一轮自贸区创新举措密集推出 下一篇:优化营商环境再加码 。经济日报采访人员盘点发现,截至目前,多地陆续发布了2019年企业工资指导线方案,工资指导线基准线大体在5%至8.5%之间,上线、下线标准呈现温和调整状态。同时,各地要求着力提高一线职工工资水平,这主要是为消除不合理的收入分配差距,着力解决普通职工工

  经济日报采访人员盘点发现,截至目前,多地陆续发布了2019年企业工资指导线方案,工资指导线基准线大体在5%至8.5%之间,上线、下线标准呈现温和调整状态。同时,各地要求着力提高一线职工工资水平,这主要是为消除不合理的收入分配差距,着力解决普通职工工资水平偏低、工资增长缓慢的问题——

  近期,多地密集发布企业工资指导线。如江西日前发布2019年企业工资指导线,提出企业平均货币工资增长基准线为8%;贵州省发布2019年企业工资指导线,明确2019年企业平均货币工资增长基准线为7%。

  据经济日报采访人员不完全统计,截至今年10月初,全国已有北京、天津、上海、山西、山东、内蒙古、陕西、云南、江西、贵州、辽宁、新疆以及新疆生产建设兵团陆续发布了2019年企业工资指导线方案。上述地区的2019年企业工资指导线基准线大体在5%至8.5%之间。

  企业工资指导线温和调整

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  我国企业工资指导线制度是在市场经济体制下,政府为实现宏观经济目标,依据365bet扑克网经济发展水平和城镇居民消费价格指数以及其他社会经济指标,指导企业确定工资增长水平的一种宏观调控形式,也是企业开展工资集体协商的基本依据,由基准线、上线(又称为“预警线”)和下线构成。